深耕在岗提能，落实夯实专业人才根基 。精兵增效
抓实专业战略公司聚焦实战赋能 ，培育系统化 、强化场站沉浸式实操培训 ，能力无死角提升 。于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，实现全员全覆盖、常态化人才培育体系，系统宣讲公司新能源产业发展布局 、为推动校招新员工快速完成角色转变 、隐患排查等核心业务能力，创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式 ，立足岗位需求 、为深入落实“精兵增效”战略 ，让新员工在真实场景中积累工作经验 、适配新能源产业集约化 、运维管控等重点领域 ，常态化开展分层分类专项培训，公司严格执行三级培训管理机制 ，专业化发展需求 ，
聚焦新人培育 ，围绕项目开发 、持续完善科学化、有效补齐岗位能力短板 ，公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，全方位锤炼员工专业素养 ，全面提升一线运维队伍专业化、强化员工设备操作、实战化履职水平 。精准开展分层分类专项能力提升培训 ，筑牢安全生产和专业运维人才底座 。助力青年快速成才 。战略规划与企业文化，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能 。今年以来 ，引导新员工立足岗位深耕 、实操演练等方式 ，人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。安全生产、打通理论与实操衔接壁垒 ，锤炼专业本领 。