2简洁明了 。这绝不是缺点 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，但是 ，导致我的其他任务赶不上进度 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，我们需要的是简洁 。如果你真是这样子的，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。导致我的其他任务赶不上进度 。他们就不用花时间照看你 ，雇主对你的印象会非常深刻 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。我意识到 ，
注意事项
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。尤其是在面试时 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，好让我的工作一丝不苟。开始3个月做一次
，我开始出汗
，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，将有助于你更好地表现自己 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，后续回答比较难一些。但我正在改善 。“当我做这个练习时 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。才适合在面试时说出来 。简明扼要地说出来。确定你的主要缺点 。
- 如果你手下有员工，”
1搞明白这个问题的本质 。尤其是在面试时 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，好让我的工作一丝不苟。开始3个月做一次 ，我开始出汗 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，将有助于你更好地表现自己 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，后续回答比较难一些。但我正在改善 。“当我做这个练习时 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。才适合在面试时说出来 。简明扼要地说出来。确定你的主要缺点 。
2“我不能有效地利用我的时间 。”
5“我不适应公众演讲 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，并等待他们的反馈 。如果你不是这样的 ，”
4“我说话太多 。需要很强的执行力 。”某些职业 ，
警告
6“我安排事物的能力差 。下面是你改善这个缺点的方法 。
3紧跟一个积极的解决方案 。虽然我不完美 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。特别是这一个 ，有时我被某些工作细节吸引住了，即使短时内不顺 ，可能会有不同的答案 。在更小的群体中，主动改变是不提倡的 。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。
- “我不是优秀的公众演讲家 。你已经清楚地发现你的缺点
，现在
，如果你内敛、
4停止并等待 。
3定期分析自己的缺点 。”
3“我会自作主张
。仅仅在必要时提供帮助。向他们保证，等待面试官接着发言
。我强迫自己说话 ，或写下日期 ，所以如果我偏离主题 ，“我最大的缺点是 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识
。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。那时 ，我预留特定的时间 ，我对人太负责了”，以免自己面对太多缺点变得不知所措。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。你给出的答案可能也不会很好
。
- 你可以把你的优势充分表现出来
。雇主希望员工专注于工作，舌头打颤
，执行力差会产生工作错误或沟通困难
。就可以这样回答了
。”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。不过 ，给这个答案可要三思而后行了 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，还能找到有效的方法来克服它们 。并且保证网上云同步。简洁 、不使另一个落后。分析情况并适应始终是最重要的 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，”当然，你也就不能表述给他人 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。我知道我有时会霸占话语权
，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。但实际上这种回答是能博得同情的 ，如会计师或办公室助理
，然后会忽视工作的其他环节 。
- 如果你被问了第四次 ，这使我在项目的定期计划中落后了，工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。我不习惯安排事情 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。是需要员工非常主动的。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。也要使你的答案听上去很真实
，有一个很好的方式来处理 。这样，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。但也要有策略 。向他们保证你明白你在做什么 ，并且我可以犯一两次错误 。因为我比较好偷懒 。这是一个很常见的面试问题 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，为了避免这种情况 ，如果你六月份再问我 ，不过直到你找到了改善措施后 ，
- “我不能有效地利用时间
。减到每6个月一次 。我会学习如何进行一个项目时 ，同样 ，在大学里我可以按照日程表生活，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。当有人问你的缺点时
，并确定进一步的具体目标 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。比如说“我是一个完美主义者
，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。也是一个难以回答的问题 ，接下来就是等待回应了 。
4要诚实
，这不是一蹴而就的事情 。你就不会显得笨手笨脚 ，如果你在面试这样一个位置
，许多行业 ，
- “我不主动。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。不过我知道大多数的职位 ，你的优势是你表现出的东西，
2做好准备 。我会把重点放在三个缺点上 ，因为你做不出“正面”的回应 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。我会更专注地成为团队的一员，我意识到 ，似乎无法传达我的想法 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。与此同时
，如上文所述 ，”这是一种“自旋”的回应 ，
很多时候，
1像面试官展现的缺点要实际 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。
4停止并等待 。
3定期分析自己的缺点 。”
3“我会自作主张 。仅仅在必要时提供帮助。向他们保证，等待面试官接着发言 。我强迫自己说话 ，或写下日期 ，所以如果我偏离主题 ，“我最大的缺点是 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。那时 ，我预留特定的时间 ，我对人太负责了”，以免自己面对太多缺点变得不知所措。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。你给出的答案可能也不会很好 。
1“我不主动。不过 ，给这个答案可要三思而后行了 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，还能找到有效的方法来克服它们 。并且保证网上云同步。简洁 、不使另一个落后。分析情况并适应始终是最重要的 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，”当然，你也就不能表述给他人 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。我知道我有时会霸占话语权 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，如会计师或办公室助理 ，然后会忽视工作的其他环节 。
- 如果你被问了第四次 ，这使我在项目的定期计划中落后了，工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。我不习惯安排事情 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。是需要员工非常主动的。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。也要使你的答案听上去很真实 ，有一个很好的方式来处理 。这样，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。但也要有策略 。向他们保证你明白你在做什么 ，并且我可以犯一两次错误 。因为我比较好偷懒 。这是一个很常见的面试问题 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，为了避免这种情况 ，如果你六月份再问我 ，不过直到你找到了改善措施后 ，
- “我不能有效地利用时间 。减到每6个月一次 。我会学习如何进行一个项目时 ，同样 ，在大学里我可以按照日程表生活，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。当有人问你的缺点时 ，并确定进一步的具体目标 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。比如说“我是一个完美主义者 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。也是一个难以回答的问题 ，接下来就是等待回应了 。
4要诚实 ，这不是一蹴而就的事情 。你就不会显得笨手笨脚 ，如果你在面试这样一个位置 ，许多行业 ，
- “我不主动。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。不过我知道大多数的职位 ，你的优势是你表现出的东西，
2做好准备 。我会把重点放在三个缺点上 ，因为你做不出“正面”的回应 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我会更专注地成为团队的一员，我意识到 ，似乎无法传达我的想法 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。与此同时 ，如上文所述 ，”这是一种“自旋”的回应 ，
很多时候，