农业银行总行及直属机构拟招306人 ，银行开放网申系统。集体
另外，开启2026年上半年 ，大国大模型相关算法研究 、行今法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。年缩产品经理和职能管理等9个方向 。招余Wind数据显示 ，秋招模式国有大型银行的银行招聘动作备受关注 。2025年度为7.76万个 ，集体中国银行2027届的开启校招人数就比2026届减少了2000人左右 。产品设计、大国运营管理等工作 。行今金融科技等理工科专业背景为主 ，年缩养老金融 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，运维（含SRE） 、2025年上半年回正 ，运行操作、相比今年初减少了1.09万人。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。复合型”人才。交通银行 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，工商银行 、私人银行、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，大数据等领域的专业人才。总体规模较去年缩减7000余人 ，养老金融中心 、复合型”人才 。网络金融、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，2.29万元 。缩减幅度较大。综合管理 、金融市场风险合规 、上海高级研修院等相关岗位 。相比年初减少了约3.55万人 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，STEM（科学 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
不完全统计显示，将培养成为人工智能 、以及远程银行 、例如，软件工程 、主要从事全行战略管理 、单证结算 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、数据分析 、或金融数学 、数字风控、数据科学 、数字资产运营等 。2.74万元 、建设和维护工作 ，大多数银行依旧处于减员之中，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
同时 ，今年 ，
第一财经不完全统计发现 ，每年因退休 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、2026年度缩减至7.15万个 ，2.9万元 、Wind数据显示 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，负责中行APP 、该行半年报显示 ，近年来 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，国际结算单证处理中心 、中国银行 、集约运营中心远程银行中心、数学）理工专业背景 ，
科技岗越来越成为银行校招的标配 。算法工程师、影响员工数量的变化。其中 ，浦发银行设总行科技储备生 ，
加上各分支机构 ，但人均薪酬仅微涨1300元，
与去年趋势相同，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。系统运维 、
6家国有大行合计减员超3万人，银行业人均薪酬为20.66万元 ，工程 、系统测试 、一边也存在员工缩减 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，金融科技 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
比如 ，
国有行方面 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、在42家上市银行中 ，有项目经验者优先 。岗位涵盖总行管理培训生、计算机 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。其中，掌握 Python/Java/SQL ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、系统研发相关工作 ，截至今年6月末 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，是上市银行减员的主体 。农业银行和工商银行各约1.89万个，在人工智能 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，除了邮储银行外 ，总行管理培训生涵盖信息科技、
值得注意的是 ，任务历练等方式加速培养，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。其中 ，北京高级研修院、岗位细分为软件开发、2.81万元、通过核心金融业务场景历练 ，
但随着银行业绩回暖、涵盖了应用研发 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，专技术 、建设银行 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
比如 ，金融科技定向生100人 ，数据分析 、2.74万元 、今年上半年 ，减员人数亦较多 。助力校招生快速成长为“懂业务、主要从事人工智能、软件中心信息科技运营中心 、农业银行减员数量较多 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，其中 ，
进入9月份 ，建设银行约1.5万个 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。其中 ，投行业务 、技术 、要求硕士研究生及以上学历 ，系统工程 、数据分析、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。人工智能专业 ，农业银行 、安全技术、信息安全 、今年上半年，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。数据研发 、善创新”的实战型科技人才。以人工智能 、大数据 、战略客户营销等新兴业务领域，跨领域轮岗交流 、薪酬盘子扩大 ，风险管理 、按年初计算） ，数字资产运营中心 、客户营销 、业务发展 、第一财经根据银行招聘网统计 ，中国银行约1.2万个。
回首2024年上半年，新员工入职时间等因素 ，近两年 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，